给加西亚的一封信主要说的是什么呀? 《送给加西亚的信》的读后感怎么写?

该书的故事发生于1898年,而《把信送给加西亚》写于1899年。但是故事和该书所表述的精神却已经成为了一代又一代领导者的信念。故事中的英雄,就是安德鲁·罗文,美国陆军的一位年轻的中尉,一个送信人。当时美西战争爆发,美国总统麦金莱急需一名称职

问题描述

《送给加西亚的信》主要内容是什么,告诉另外我们什么道理?

精选答案

该书的故事发生于1898年,而《把信送给加西亚》写于1899年。但是故事和该书所表述的精神却已经成为了一代又一代领导者的信念。故事中的英雄,就是安德鲁·罗文,美国陆军的一位年轻的中尉,一个送信人。当时美西战争爆发,美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务,军事情报局向总统推荐了安德鲁·罗文。罗文接受任务后,没有问:“加西亚在什么地方?”“到哪里能找到加西亚?”就立即出发,没有任何人跟随前往。直到他潜入古巴岛,古巴的起义军才给他派了几名当地的向导,几经冒险,或者用他自己谦虚幽默的话来说,仅仅受到了几名敌人的包围,然后设法逃了出来,他终于把信送给了加西亚将军,一个在战争中发挥着关键性作用的人。

该书告诉人们:我们绝大多数人都必须在社会组织中奠基事业生涯,只要你还是公司企业的一员,就应当抛开任何借口,投入自己的忠诚和责任,一荣俱荣,一损俱损!当你把身心彻底融入公司,尽职尽责,处处为公司着想,对投资人承担风险的勇气极以钦佩,理解企业主的压力,那么,任何一个老板都会视你为公司的支柱。忠诚带来信任,你将被委以重任,获得梦寐以求的广阔舞台。

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给加西亚的一封信主要说的是什么呀?

把信送给加西亚”的传奇故事,讲的是一位名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务――给加西亚将军送一封决定战争命运的信,他没有任何推诿,而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。他的事迹100多年来在全世界广为流传,激励着千千万万的人以主动性完成职责,无数的公司、机关、系统都曾人手一册,以期塑造自己团队的灵魂。

《送给加西亚的信》的读后感怎么写?

供参考:

送给加西亚的信读后感(一)

这是一本关于忠诚,责任,创造性执行的管理书,故事讲述了一个英勇的送信人——一位年轻的美国陆军中尉,安德鲁罗文,美西战争爆发时,美国总统麦金莱急需一名合格的信使去完成一项极为重要的任务,将一封密信交给古巴起义军领袖加西亚将军,美国军事情报局的人向总统推荐了罗文,在执行任务过程总他付出了个人的努力,用自己的勇气和不屈不挠的精神为他的成功奠定了基础。

通过这本书,让我知道了取得成功不仅是有杰出的才能,而是在于个人的崇高道德品质,每个人不仅要学习书本上的知识,聆听他人的教导,需要一种敬业精神,能够担当起上级的托付,立即行动,全心全意的去完成任务。我认为我们需要对责任有个清醒充分的认识,责任不是别人给的要求,而是自己为自己所赋予的使命,一个缺乏责任感的人,会失去社会对他的认可,也会失去周围人对他的尊重与信任,最后也会失去他本来尅拥有的成功人生。我们要像罗文学习,一心一意的负起责任,做完美执行的典范,执行,无条件地执行。执行,简单了说来就是去做,如果每个雇主向员工授命时,员工的反应都能如罗文那般,那么我相信企业经营会顺畅很多,雇主的烦恼也会少很多,我们作为雇员要从老实的人变成能独当一面的人,对上级交代的任务可以独立自主的完成,而不是不停的把遇到的问题再推给上司或者总是想同事寻求帮助,在我眼里,一名合格的职员因该能为社会创造价值,为民众谋福利,而不是做不了事情,占在工作岗位上白白的消耗着社会提供的资源,我们也要多些实干,少些空谈,抱怨。

如果在你每次执行任务时充满了怨气,那么所取得的收获便会大打折扣,每抱怨一次,你就会对工作更加反感,更觉得它难以完成,而且你就会对工作失去乐趣。抱怨会使自己迷失方向,我们应该主动工作,主动开拓,雇主喜欢积极主动,富有责任感的员工,主动工作,进去也是对自己负责。当今社会需要的是能够创造性解决问题的人,在工作生活中总会遇到问题,但办法总比问题多,大家需要多用脑,多思考把自己培养成能够创造性的解决问题的人。

如果不想当一个平庸的人,就带着热忱去工作吧,生活将奖赏充满热忱的人,你身上的热忱正如沙漠中的泉眼,它会为你灌溉出一片绿洲,让你收获累累的硕果。

送给加西亚的信读后感(二)

读了《送给加西亚的信》一书,给我感触颇深,当今社会,象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太少了!企业需要罗文,国家需要罗文,时代呼唤罗文!

故事中的罗文,是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争期间,孤身一人,在没有任何护卫的情况下,冒着生命危险,历经艰难险阻,终于将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人,出色地完成了这次重要任务。毫无疑问,罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业,服从和荣誉的精神。正如中国有句古话:“君子以厚德载物”,“天行健,君子以自强不息”。做人,做事首先要有好的品行做基础,另外的启示就是做什么事都要坚持,不要总想做这件事会给自己什么好处,会得到多少花环,荣誉。重视的是无条件地主动完成任务而不是其他。如果罗文总想着完成送信的任务后自己会成为英雄的话,可能就完不成任务了。

如今,大家都在谈论改革,创新,但是社会上总有些人不思进取,安于现状,懒散,消极,怀疑,抱怨,扯皮,没有责任心,缺乏敬业精神,这都严重地制约着我们事业的进步和发展。究其原因,就是缺乏一种对社会和事业的责任心,进取心和敬业心。

所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自己的怀才不遇,放弃平庸,端正态度,树立敬业,进取的精神,让我们大众书局全体人员结合本行业特点,向罗文学习,以罗文为榜样,立刻行动起来,全心全意地完成属于自己的任务——“把信送给加西亚”,只有这样,我们的图书销售行业的明天才会更优秀,我们的行业才会更辉煌,我们的国家才会更繁荣。

读完这本书,我感到还有我们值得学习的地方,这就是同事之间要有一种信任感,欣赏感,上校出于对罗文的信任,把罗文推荐给了总统,总统出于对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任产生一种动力,使罗文的前行才变的那么义无返顾。可现在生活中恰恰存在这类问题,有时候,我们在不经意间,过多的质疑了周围的同事或者朋友。“这事他能不能办成啊?”很多时候,你信任他的时候,可能你自己没有特别在意,但是他会认为“他这么信任我,我应该努力去完成”。所以,这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要,是工作顺利开展的比较重要的因素,有了这样的因素,才可能出现很多的罗文。如果你总是在寻找,总是不信任,无数的寻找,无数次的这样错过的话,我认为也不会出现罗文。所以,我们社会也必须做到不断地发现罗文,并树立其成为团队乃至社会的楷模,才能使我们的明天更灿烂。这是社会进步的表现,正像书中所说的那样:“文明,就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。”

同时本书倡导了一种做事情的精神,就是书中所说的让人能够“像初恋一样来从事一件事情”的精神,现在有些人缺乏这种做事情的精神。为什么缺乏这种精神呢?因为没有目标。其实,大的目标一时想不清楚也不要紧,起码可以认真对待每一天。把目标细化到每一天,从身边每一件小事做起,对事尽力,对人尽心,这样一天天的积累就是成功。这本书启示我只有以饱满的热情踏踏实实的投入工作,认认真真做好每一件事情,无条件并主动地做好本职岗位的工作,才能成为象罗文一样的好兵。

这本书不仅仅说明了工作的方式方法,更是提倡一种哲学。人生面对困难,你该怎样去做?是怨天尤人,指责上天对自己的不公,还是去发现问题,理清思路,尽量去解决?这本书同时告诉我们:生活是客观存在的,但积极工作,积极生活的态度却能伴随我们一生。

送给加西亚的信读后感(三)

初次阅读《送给加西亚的信》,我的心弦就被主人公安德鲁·罗文义无反顾地接受送信任务,经历种种困难,最终把信成功地送给加西亚将军的事迹所拨动。优秀的罗文忠诚,负责,顽强的精神渗透在书中的字里行间,一次一次地激起我内心的波澜,融入我的精神源泉。

安德鲁·罗文,美国陆军的一位年轻的中尉。当时美西战争爆发,美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务,军事情报局便向总统推荐了安德鲁·罗文。罗文接受任务后,没有问:“加西亚在什么地方?”“到哪里能找到加西亚?”就立即出发,没有任何人跟随。因为他知道事情的紧急性与重要性。直到他潜入古巴岛,古巴的起义军才给他派了几名当地的向导。几经冒险,他终于把信送给了加西亚将军,一个在战争中发挥关键作用的人。

送信是一个艰巨而重要的任务,军事情报局向总统推荐安德鲁·罗文,这就证明安德鲁·罗文是一个值得他们信任的人,(m.lz13.cn)是一个有担当,有责任,对国家忠诚,英勇的人。在我们工作中,不要去抱怨上司为什么把重要的任务交给了自己的同事而不是自己,因为上司之所以选择他去完成任务,是因为他在某些需要考虑的方面比自己优秀,更能担当此任务。机会是给予有准备的人。因此,我们要在工作中也要努力学习,三人行必有我师,时刻完善自己,培养自己的能力,提升自己的素质,当机会会来临的时候,我们便不会与之失之交臂,而是携手共进。一分耕耘一分收获,对于自己的工作付出了努力,付出了热情,我们便会收获自我能力与素质的提升。

一个人若想成功地立足于社会,忠诚,责任,顽强是必不可少的。正因为罗文对国家忠诚,军事情报局才会推荐他去送信。正因为罗文有强烈的责任心,所以他在面临种种艰难险阻仍未退缩半步。正因为罗文顽强地面对困难,所以他才能战胜困难,成功地完成送信的任务。

关于责任,不只是对工作的负责,更是对自己的负责。负责一种态度,一种对人生的正确态度。正因为有强烈的责任心,罗文即使受到艰难险阻也不放弃任务,依旧坚强地完成任务。这也是一种精神。对工作负责,才能全力以赴完成任务。对自己负责,才能不断完善自己,从而更好地完成任务。我们要明白自己肩负的责任,对自己负责,对家庭负责,对企业负责,对社会负责。不要选择抱怨,不要选择推脱,不要选择逃避,因为这是对自己对家庭对事业对社会的极端不负责。一个没有担当的人,是不可能成功的。一颗负责的心,给予我们动力,给与我们迎接挑战的勇气,给予我们毅力。

罗文在送信的途中遇到很多的困难,但他不畏困难,战胜困难,他向我们阐释了一种顽强的精神。我们的人生不可能平平坦坦,我们会遇到很多的困难,面对困难时的态度就决定了你最终成功与否。只要我们面对困难时不退缩,敢于解决困难,顽强坚定地走下去,就一定会看到胜利的曙光。在我们工作中,不要去埋怨工作的繁重或者出现在工作中的种种困难,因为这些困难是对我们的一种考验,也是对我们能力的一种锻炼。

现在我们的工作环境是一种大家庭的环境,是一个团队,需要我们共同协作。单凭主人公罗文自己是很难成功的,正是因为有戈瓦希奥,有车夫,还有利奥将军等人的帮助,他才能把信送给加西亚将军。大到中国人民团结起来一致对外赢得抗日的胜利,小到我们生活中比如蚂蚁筑巢,蜜蜂采蜜等现象,都体现了团结的重要性,众志成城。因此,在工作中我们要与同事团结起来,互相信任,共创企业美好未来。

《送给加西亚的信》沐浴了我的心灵,使我明白身为单位的一员,我们应时刻完善自己,培养自己的能力与素质,与同事团结协作,更好地服务于企业,同时也应投入我们的忠诚与责任,一荣俱荣,一耻俱耻,将自己与公司融为一体,尽职尽责,使自己成为企业的有用之人。

根据具体问题类型,进行步骤拆解/原因原理分析/内容拓展等。

具体步骤如下:/导致这种情况的原因主要是……

罗文是怎样把信送给加西亚的?

西班牙军队残忍的四处屠杀,到处都是埋伏。罗文只有夜晚才能行,罗文虽然躲过了敌军搜查,但却遇到了两名间谍的暗杀(两名间谍一直跟踪罗文要阻止他的行动)。幸亏被向导及时发现 罗文死里逃生。在海上罗文遇到了大风暴,又遇到了西班牙军舰的盘查,他们装成牙买加的渔夫,才逃过海上的劫难。马车载着罗文驶进雨林,穿过沼泽,飞快的前进。翻越了西拉梅特山的悬崖峭壁,马车实在走不动了,罗文开始用双脚完成任务。罗文绕过公路,走进灌木丛,热带雨林深处,蚊子叮咬,毒蛇出没,积水恶臭,加上穿梭不断的西班牙巡逻队,危机四伏。他与大自然作战,与敌人周旋,尽管艰难险阻,但罗文只是想着一定要把信送给加西亚。经过9天的艰苦行程,罗文终于把信送到加西亚将军的手中。

致加西亚的信,真正的主角是谁?

《致加西亚的信》不属于小说题材,只是全书引用了一个故事,然后展开对公司企业管理理论的论述。故事的主角也不是加西亚,而是给加西亚送信的安德鲁·罗文。

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